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成都市锦江区事业单位工作人员岗位聘用（任）审核表 填报单位： 填报人： 电话： 填报时间： 聘用方式 （选择） 姓名 民族 工人技术等级 试用期 起止时间 全日制教育学历 在职教育学历 √单位内部调整聘用（任） □区属事业单位之间调整聘用（任） □区属事业单位之外调入聘用（任） □从机关事业单位外新进人员首次聘用（任） XX 汉 单位名称 原工作单位及聘用（任）岗位情况 主要聘用（任）岗位名称 等级 其它聘用（任）岗位名称 等级 单位名称 现工作单位及拟聘等级 用（任）岗位情况 其它聘用（任）岗位名称 等级 主要聘用（任）岗位名称 中学一级或中学高级 10级或7级 类别 起聘时间 类别 起聘时间 中学二级或中学一级 12级或10级 类别 起聘时间 类别 起聘时间 专业技术 是否担负 领导职责 2012年3月 是否担负 领导职责 此处不填 性别 政治面貌 工龄起算时间 身份证 号码 毕业时间 毕业时间 毕业时间 X 出生年月 X年X月 专业技术 中学高级或职务资格 中学一级 进入本单 位时间 交电子照片 毕业院校 及专业 毕业院校 及专业 毕业院校 及专业 专业技术 兑现工资的时间 是否担负 此处不填 领导职责 同类同级岗 位已聘年限 是否担负 领导职责 同类同级岗 位已聘年限 拟聘理由 符合岗位聘用条件 1
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简历（含本单位岗位变化） 起止时间 工作单位及岗位 2010 此处不填 2011 政治 面貌 工作单位及职务 类别及等级 专业技术（注：从试用期填起走） 2012 最近三年 年度考核情况 家庭 主要成员及重要社会关系 年度 考核 结果 称谓 姓名 年龄 单位意见 主管部门意见 （单位盖章） 年 月 日 （单位盖章） 年 月 日 人力 资源 和 社会 保障 部门 意见 备注 （单位盖章） 年 月 日
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填表说明
1、事业单位无论通过何种方式新进的工作人员和人员内部岗位调整（同类别同等级调整除外），均需在办理工资手续前填报此表。
2、“专业技术资格”是指截止到填表日期，取得的最高专业技术职称名称，按证书上名称填写。
3、“工人技术等级”是指截止到填表日期，取得的最高工人技术等级名称，按证书上名称填写。
4、“工龄起算时间”以区人社局工资科认定的工龄起算时间为准。
5、“进入本单位时间”是指该同志进入本单位正式编制且到单位报到后起薪的当月。
6、“试用期起止时间”只用于单位新进人员首次岗位聘用时才填写。
7、“全日制教育学历”设置了一栏，“在职教育学历”设置了两栏，填写时可根据该同志的实际情况自行增减。
8、“原工作单位及聘用（任）岗位情况”中，如系单位内部调整聘用，“单位名称”填写本单位名称；
9、“岗位名称”一般为“部门+职务或工作岗位”，不能以岗位类别或等级称呼代替。
10、“是否担负领导职责”所填内容用以区分该同志是否担任单位或内设机构领导实职。
11、“起聘时间”填写该同志聘用该岗位的开始时间，应与聘用文件中的时间保持一致。若聘用文件中写明了起聘时间，填写该时间；如果聘用文件中未写明起聘时间，填写聘用文件印发时间。
12、“同类同级岗位已聘年限”一般以该同志在国有单位兑现同类别和同等级工资的时间为依据，中间出现断档的，可前后合并累计；在非国有单位或国有单位编外聘用的经历不能作为依据。年限计算到此次转岗当月的前一个月，填写时精确到小数点后一位。
13、“其它聘用（任）岗位”只在管理岗位和专业技术岗位兼职的情况下填写，且“主要聘用（任）岗位”为工资执行类别。
14、“拟聘理由”填写内容包括：简要的岗位任职资格条件、拟聘人员是否符合、经过何种程序、经谁批准等。
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15、 “简历”填写内容应体现出该同志工作单位的变化情况、在本单位工作期间聘用岗位的变化情况、在本单位工作期间工资类别和等级的变化情况。“类别和等级”在不能准确表述时可以不填或根据实际情况填写，例如该同志在非国有单位工作经历，此栏可不填；在国有单位编外聘用工作经历，此栏可填写“编外聘用”；在行政机关任公务员工作经历，此栏可填其行政职务；以此类推。 16、此表16开纸双面打印，一式三份。
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