生产部优秀员工申报
致评审小组：
2009年转眼已经过去，回望生产部一年的工作，其间涌现了不少先进的事迹和优秀的榜样。为了配合公司评先的工作，特将我部门在过去的一年里出现的先进人物事迹汇报如下：
立功员工
AA 我部门员工AA在本年度的工作中，尽职尽责、忠于职守，在生产组长的岗位上做出了自已应有的贡献，并且出色的完成了部门安排的生产任务。该名员工入职以来，努力钻研认真学习。熟练掌握公司相关的各种业务技能。
在09年的工作中，该员工带领B组员工，地完成了公司批量订单的生产。在全年的生产过程中，该员工作为组长，带领本组员工多次完成了公司大面积 的生产。多次的加班加点过程中，该员工总能冲在第一线，起到了模范带头作用。在年中的时候，该员工曾因为生产流程的变动，一人带领两个组进行工作，并且表现较好。在七八月份，由于公司订单较多，无法在上班时间安排新员工进行培训，该员工主动自发，利用下班时间，在租住处为自己小组的员工做生产相关的培训。
该员工在入职多年的时间里，连续多次被评为优秀员工。为公司的生产工作，立下了汗马功劳，该同志为公司所做的工作相信大家有目共睹，以上只是列举若干。据此，我部门强烈推荐该员工为本年度立功人员候选人！
BBB 我部门员工BBB在本年度生产工作中，恪守本职，服从安排，在自已的岗位上做出了相应的贡献。
该员工入职以来，工作积极主动，在A组 的生产中 ，起到了不可忽视的作用。尽管对比其他员工，虽然年龄偏大，但这在新员工普遍责任感缺失的生产部，带来一抹亮色。为其他员工做出了表率。
在09年的工作中，由于车载订单减少，A组人员更替比较频繁，这时，该员工体现出了老员工的能力。用实际行动为新员工做出了模样。
据此，我部门推荐该员工为公司立功人员候选人。
优秀员工
CCC 我部门员工CCC在本年度生产工作中，恪守本职，服从安排，在自已的岗位上做出了相应的贡献，全年出勤率在97%以上。
该员工入职多年以来，勤勤恳恳，开始表现并不突出。但长期工作下来，经过本部门多次观察考核，该员工在我部门员工出勤率排名上，当占前列。
在09年的工作中，由于 订单减少，他所在小组人员更替比较频繁，这时，该员工体现出了老员工的能力。积极参于带动新员工工作，多次外出 的市内维修，客户从来没有不良反馈。无论是在车间组装，还是外出修屏，该员工的表现可以一句话概括：“不须扬鞭自奋蹄”。
坚守数年一日，这样的员工，当为公司员工的楷模。据此，我部门推荐该员工为公司
立功人员候选人。
DDD 我部门员工DDD，在本年度生产工作中，任劳任怨，服从安排，并且出勤率达到了惊人的98%。
该员工从去年的新员工，到今年熟练掌握各种 ，测试 ，调试 ，使用时间之短，在所有员工中是少见，可见她的努力。
在工作安排上，该员工也非常配合我部门生产工作的安排。能够和其他小组的员工相互配合，做好各类工作。在自己的岗位上为公司做出了不小的贡献。
据此，我部门推荐 为生产部优秀员工候选人。
新人鼓励奖
EEE 该员工入职以来，努力学习，认真钻研，极快地掌握了 相关的业务知识，并且能够熟练地对 进行维修。这在近年来新员工中是很少见的。
在刚入职的时候，该员工无需安排，自动自发，向老员工请教相关的业务知识。在较短的时间里，远远高出同期入职员工的技术水平。
这次，在我部门的评先初步筛选中中，他以绝对优势进入我部门视线。一个新员工，以不到全年的时间里，取得比老员工积分更高的732分的考核成绩，绝对是最值得获得“新人鼓励奖”荣誉的员工。
以上为我部门申报的全部评先侯选人，敬请评先小组从中择优评出我部门的榜样，公
司的楷模！
生产部
2010-1-21
