安 全 生 产 责 任 制 考 核 表
考核类别：2014年年度考核 被考核人 职责范围 性别 责 任 制 考 核 内 容 序号 1 考核项目 贯彻执行安全生产法规、制度和标准 完善和监督安全技术规程制度和员2 工劳保用品的发放； 能定期组织安全思想、安全管理、安 3 全技术的教育及应急消防演练； 定期组织安全生产例会及检查、监督 4 自查自纠和整改工作； 监督公司重点部位的监控和安全通 5 道、应急、消防器材的管理工作； 落实并执行“一岗双责”制度； 对安全隐患整改不力或出现安全事 7 故，以“四不放过”的原则处理问题； 1、严格按扣分标准进行考核，每项分值直至扣完为止； 15 10 20 15 15 年龄 职务（职称） 考核日期 分值 10 扣分标准 得分 备注 有1次未执行扣5分 有1月未发放劳保用品的，不得分，有1人次未发放的，扣3分 无故缺失1人次扣5分 1次未开例会扣10分，发现1次监督不 力或未整改，扣5分 安全、应急、消防通 道堵塞1次，扣5分 发现忽略1次安全职责，扣5分 6 15 未按“四不放过”原 则处理问题，不得分 总分 优秀 良好 分 合格 不合格 备注 2、考核总分值为100分，高于或等于90分为优秀，高于75分为良好，高于60分为合格，低于60分为不合格。 考核人员签字:
