基层医疗卫生机构合理用药培训制度

为了药物临床合理应用培训，普及合理用药知识，进一步落实《药物临床应用指导原则》规定，改善药物不合理应用现状，提高药物临床合理应用水平，保障患者合理用药权利，保证医疗质量和医疗安全。特制定以下培训制度：

一、培训目标

培训要覆盖到临床所有医护人员和药学、检验等卫生技术人员，开展药物临床合理应用普及培训，并定期进行药物及细菌耐药等知识更新和强化培训。

二、组织实施 （一）参加培训人员 韩城镇中心卫生院全体职工 （二）培训方法

通过听专家讲座、医院培训小组培训、个人自学等方式。 （三）主要培训内容

国家基本药物制度、《医疗机构药事管理规定》和《处方管理办法》等；医疗机构在药事管理、处方审核与管理等方面的常见、突出问题及解决方案；常见疾病基本诊疗路径，实施路径管理的步骤、转诊等重点环节；《抗菌药物临床应用指导原则》、抗菌药物和激素类药物临床合理应用、麻醉和精神药品管理等业务知识。

（四）学习时间安排

计划每季度安排相关内容培训至少一次，每半年至少考核一次。 （五）培训开展

1、由培训领导小组制定每次的培训内容，并将要培训的内容提前通知全体职工，参加培训人员做好准备。

2、根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术培训活动。 3、外出参加培训人员培训结束后在对本院职工进行业务指导培训。

4、邀请上级业务指导部门人员或下乡人员对全院职工进行业务指导培训。

5、积极参加上级主管部门或相关部门组织的各种培训。 三、培训要求

1、每个职工思想上要高度重视，端正学习态度，切实把培训作为提高理论水平和自身素质的必修课。

2、遵守培训纪律，确因特殊情况不能参加学习的，应事先请假。 3、参加培训时，要认真听课、做好笔记。

4、要学有所用，学习和实践相结合。通过培训确实提高自身的整体素质。

四、监督考核

培训工作在培训领导小组和全院职工的监督下开展，同时把职工个人的培训情况纳入个人绩效考核加强学习是提高医务人员的业务素质和卫生院医护质量的重要组成部分。