劳动监察投诉要钱吗

法律主观：

要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点： (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话; (2)被举报人 违反劳动法 律、法规规章的事实; (3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。根据《 劳动保障监察 条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。 (二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的 合法权益受到侵害 是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。 (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

法律客观：

《 劳动保障监察条例 》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、 法规 或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和 证据 的举报人，给予奖励。

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向劳动监察投诉是不要交费的。劳动保障监察所需的经费列入其本级人民政府的财政预算中。并且单位和个人如果为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的，还可以获得奖励。【法律依据】《劳动保障监察条例》第五条县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费...

法律分析：去劳动保障监察机关投诉不收费用。我国对劳动者的权利（权益）保障是普惠性保障，对劳动者的维权投诉、劳动仲裁都是免费的，即使提起诉讼也只是程序性的收取10元钱。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门依法查处，且为举报人保密。法律依据：《...

1、公民向任何一个行政执法部门举报任何人、或单位的任何违法行为，都是不收费的，如果案情重大，有社会意义的，还可能受到奖励。2、向劳动监察大队举报，也是如此，不收费。

不需要支付钱。劳动监察大队是政府职能部门，属于政府行政执法机关下属的专职机构，专管违反《劳动法》的事情。一般到政府行政执法机关去投诉举报是不收费的，如果收费则是违反规定的。你有问题不是直接向法院提起诉讼，尽可以向政府职能部门的政府行政执法机关投诉举报，要求处理。有关部门将按照国家有关法律...

不需要交钱

不是立案 根据规定，这是不需要举报人付钱的。根据目前上海的执行方式：1举报 2劳动监察大队根据举报的内容进行调查 3根据调查结果，作出处理 4给举报人一个答复 5对于处理结果作出结案报告 一般这里涉及到违法内容的，监察会开出整改单，如果对方不整改，接下去就是罚款，但还是要整改 ...

投诉不收费 可能要收取通话费 你打哪里的电话 都是收取的

法律主观：向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请...

缴纳社会保险是用人单位的法定义务。如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。劳动监察部门或者社保经办机构接受投诉是其法定职责，投诉不需要缴纳任何费用。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：浦东新区劳动监察大队，一般会处理，但建议你到监察大队当面举报带好资料。同时，通过12333确认监察大队的地址和电话。祝福！