教师辞职还需要人社局批准吗？

法律分析：

1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘合同一式三份，别忘了把自己的一份拿走，后面提取公积金的时候需要。3、离职后，需要把自己的档案调走。如果你的下家还是事业单位类型的，肯定是需要你的档案的。这个就需要去新单位开调档函就可以了。4、五险一金的转移，先说一金（住房公积金）：这个需要你带身份证，离职证明，以及住房公积金提取单才可以领到，关于住房公积金提取单，这个需要你原来学校的负责人盖章签字，所以你最好离开学校的时候就先让他们给你填好，省的再走冤枉路。5、保险的转移：等你的下家单位或者公司给你交保险后，去原来交保的区县人社局打一份交保凭证，送到新的人社局就可以了。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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不用。根据查询临律显示，教师在编辞职不需要人社局编制信息，只需教师本人提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告即可，不需要征得用人单位的同意。

不可以，按照《事业单位人事管理条例》规定，事业单位在岗职工辞职，是由人事主管部门审批，并不一定是由单位审批。辞职的程序，先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因，填写相关表格，由单位同意后交业务主管部门审核，再由人事主管部门审批同意。例如县区中小学校教师辞职，先要向所在学校提出辞职，并填写《...

综上所述，教师离职手续包括提前递交辞职报告、校长审批、签署解约书、档案转移以及住房公积金和保险的相关办理，其中涉及到身份证明、离职证明、提取单的提交，以及原学校负责人的签字和公章认证，保险转移还需人社局之间的交接凭证。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...

在编教师辞职，首先向本人所在学校打辞职报告，然后学校报教育局批复。同意后即可离职！其中涉及社保公积金等，得到人社局，医保局等部门办理手续。流程很简单，主要是看学校是否同意。只要学校同意了，教育局人社局等主管部门一般都会同意的。

法律分析：教育局批复教师辞职，大概一个月左右，只要是提前申请了辞职，而且资料很快就会批复的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能辞职的。综上所述，最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促...

当然开会事业编教师辞职程序是有规定的，对本人来说，不是很麻烦，但管理单位需要按照流程办理，因为有编制和聘任以及工资等，个人提出辞职申请后，单位要召开班子会议进行研究，同意后，进行报告批复，然后报人社部门备案。单位要与本人办理解除合同手续，办理除编和聘任以及停薪等手续。祝你顺利！

教师提出辞职说走就能走吗？这个肯定是不可以的，我们单位就有籍贯外市的老师，通过公招考试后，被我们单位聘用，干了两三年要辞职回本地参加公招考试，笔者给她办理了相关手续。辞职需要本人书面申请，本单位打报告呈报给主管局和人社局，等候人社局的正式批复文件下来，这个人社局是要单独出文的（感觉...

1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告，一般都是给校长。这个时候，你要好好和校长谈（因为如果校长不同意的话，你是辞不掉的）。详细说明你要辞职的原因，争取让校长理解你的选择。2、经单位负责人（校长）签署意见后送交区教育局人事科待批。3、教育局人事科同意后，会给...

1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘合同一式三份，别忘了把自己的一份拿走，后面提取公积金的时候需要。3、...