法律分析:
工伤用人单位赔偿标准：治疗工伤期间的工资福利，与原工资福利一致；五级、六级伤残津贴分别为18、16个月的本人工资；工伤职工离职的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市规定。用人单位未缴纳工伤保险费的，除支付上述工伤赔偿项目外，还需要支付本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
治疗工伤期间的工资福利；
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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