法律分析：
企业工资福利有基本月薪和提成；现金补贴；节日礼金；年终奖金等。
法律依据：
《职工带薪休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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