五险一金强制缴纳规定是什么？

民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。

五险一金缴纳比例是怎么规定的

1、养老保险：企业14%，个人8%

2、医疗保险：企业11.5%，个人2%

3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)；

4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用；

5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用；

6、住房公积金：企业12%，个人12%。

五险一金的缴纳比例是怎么规定的？

1、养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保：单位2%，个人1%。

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间。

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金为什么要强制

为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》第一条规定，为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

济南市五险一金缴纳比例是多少

根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为：

（1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%；

（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

（3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；

（4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不缴费；

（5）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

（6）住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例同单位。

教师五险一金缴纳比例

教师五险一金的缴费比例：

1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%；

2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%；

3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%；

4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费；

5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答