20__年_月短信小结近日，全国政协委员何关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。昨天，全国政协委员、国家公务员局党组兼副杨士秋接受采访时表示，公务员工资应该上涨，目前已责成有关部门调研。他同时表示，公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。
公务员薪酬制度改革，作为收入分配改革的关键一步，去年有媒体报道新一务员薪酬改革正在筹备中的改革方案，最主要的两个任务，一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。也就是薪酬制度改革重心将在于提高基层公务员待遇。
至于规定狠抓四风和节日禁令的发布，公务员却发出的“为官不易”慨叹，“哭穷”与“矫情”交织。今年春节公务员们过了个没有“隐性福利”的“裸年”，甚至有公务员称“连吃个苹果都要自己掏钱买”，可见，公务员所拥有的“福利”不仅是习以为常，而且是理所应得，抑或过去吃拿卡要惯了，稍微压缩一下就受不了了，只能是说不正之风发展到了不像话的程度。而这一习以为常，而且理所应得形成一种可怕的“惯性”，公务员势必“标签化”或“妖魔化”，给群众心里留下质疑社会
分配不公的种子。特别是践行规定狠抓四风这关口提出公务员涨薪，更是引发公众猜疑。
公务员涨工资可以随手就能拿出很多的理由来，比如说“我国公务员职务工资从20__年以来一直没有上涨”；涨工资可以“稳定公务员队伍”；“不能让广大公务员为少数分子埋单”；何委员说公务员涨工资的理由是因为“连当地农民工的收入都不如”了。
稳定公务员队伍也不是靠涨工资来解决的。不可否认，发达地区与广大基层是有很大差别，相同工作的公务员，往往因为所在地区、部门、单位等不同，而在薪酬方面出现差别；同一省内不同地区存在差距；省与省之间的差异。这个，首先要解决公务员工资的本身存在的较大的“不公平”。
当然，也有人把个别分子与普通公务员相比较，这显属不当。因为惩治有法律。若说一些地区公务员甚至连农民工的收入都不如，如果公务员真的羡慕农民工收入，那么公务员与农民工谁“含金量”高不妨也来个“双向选择”。在《公务员法》中规定有辞职、辞退、开除、退休等公务员退出机制。这个，你是懂的。
诚然，公务员涨不涨工资不是问题。在收入分配制度改革全过程中，公务员应享有要求加薪权利，民众也有充分参与改革的
权利。因为公务员薪酬改革不仅关乎公平，更关乎公共利益。按照我国公务员法的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
基层公务员队伍是党和国家干伍的基础，党和国家的好要依靠基层公务员队伍去贯彻落实。一方面我们要多方调研公务员的生存状况，建立公务员晋升激励机制；一方面对公务员进行价值观引导，提升为人民服务的能力和水平。只要我们做到李在3月_日工作报告中的要求，“所有公务员都要以人民利益至上，廉洁奉公，勤勉尽责，真正当好人民公仆。”这样的公务员队伍就是人民最满意的。我认为公务员涨工资，很简单，不复杂，没有阻力，与养老并轨无关。
11服工
20__年_月_日
