CAIXUN财讯 浅析我国机器人对劳动力的替代现象 □ 云南民族大学东南亚学院 张泽钰 温丝丹 / 文 机器人对劳动力的替代首当其冲的问题便是会在短期内造成劳动力的结构性与摩擦性失业。美国麻省理工学院的经济学家布林约尔松指出，低成本自动化机器人的出现，将重新定义整个人类社会的劳动力市场，在劳动力不断上涨的情况下，机器人的制造成本却在不断的下降，大量的企业开始考虑用机器人取代人工，工业机器人的使用对劳动力就业产生的结构性影响会逼迫制造业生产流程和员工的素质随之作出调整，与工人相比企业无疑更愿意使用机器人。本文主要分析我国机器人对劳动力的替代情况。 机器人制造 劳动力替代 机器人对就业的冲击 （1）机器人替代劳动者的原因 劳动力的短缺，每当年初之时，长三角与珠三角两个制造型企业密集的沿海地区都会出现比较严重的招工难现象。低端劳动力供给的不足，已成了当前对我国劳动力市场发展影响的主要因素之一。通过对劳动力市场的研究和观察我们可以直白的看出，目前，在劳动力市场上，新一代的青年劳动者已经成为劳动力市场的主力。而这些群体相对老一辈的劳动者，一个显著的变化就是：越来越少的劳动者愿意从事单调重复、非常枯燥、环境较差的工作，即使在用工企业大幅度提升工资的情况下制造业也不再是劳动者的首选。这就直接导致了低端劳动力的供给不足。当然，除此之外，导致长三角与珠三角沿海地区出现招工难的原因还有诸如：国家大力支持中西部开发，制造企业向内陆转移战略等等一系列的因素。总之，劳动力短缺现象，是企业当前和未来长期面临的问题，这也是企业引进机器人替代劳动力的主要原因之一。 用工成本上升。随着近年来全国各地最低工资标准的大幅度提高，劳动合同法的健全与完善，国民教育素质的稳步提升，生活成本的逐年上涨，及国家以提高劳动者报酬为目标的收入分配改革方案的即将出台。制造型企业无法再像“黄金30年”那样仅仅支付低薪便能招募足够数量的员工，制造型企业现在很难招聘到劳动者。也就是说，人口红－24－ 利正在消失，刘易斯拐点已经到来，整个生产成本上升是企业必须面对的一个难以回避的问题。再者，当用工成本上升到超过短期内采购机器人的成本时，企业就不会再考虑使用人工了，用工成本上升和招工困已经倒逼着企业采购机器。浙江省经济和信息化委员会有关人士说，用机器人取代劳动力是解决日前和未来劳动力短缺和劳动力成本上升的最有效的方法。 劳动生产率低，在劳动密集型的企业中有大量简单、重复的作业工序，需要大量的一线操作人员，纯手工作业与机器人的作业效率相比无疑是要低得很多，手工与机器人相比甚至只能达到机器人效率的几分之一。当用工成本必然上升之时，作为原本利润空间就非常狭小的大多数制造型企业，再加上劳动生产率低下的情况，其生产经营难以为继是可以想象的。因此，提高整个企业的生产效率，将是大多数劳动密集型企业存活下来甚至升级的必由之路，简而言之就是从纯手工作业过渡到到半手工半机械化作业，最后再到大规模的机械化作业。 满足客户需要 ，作为苹果等供应商的富士康，实施“机器换人”或许也是为了满足苹果等代工客户的需要。“如果代工厂不能自己设计出一套设备，去实现苹果等客户的要求，苹果就会指定它认可的、匹配的品牌机器人，甚至整个生产系统进入富士康的车间。”譬如iPhone5手机后盖的制造，要通过精细到头发丝那样的激光工艺，把微小的零件焊接到后盖上，这可以让技术工人操纵激光焊接机来完成，或者干脆让机器人操作激光焊接机。再如，iPhone5里面已出现了只有1.5毫米大小的螺母，肉眼和人手无法处理向其打进螺丝的工作。 （2）机器人将会导致的失业问题 在国内部分学者对机器人取代劳动力持有保守的态度，他们认为机器人产业在中国的发展短期内会对就业市场造成难以挽回的冲击。机器人对人的工作岗位的抢夺会引起大面积的失业现象，从而进一步加剧社会的动荡与不稳定。工业机器人的使用会是我国劳动力市场的技术性失业情况变得非常严峻。据我国统计局研究，机器人预计在全面应用滞后将会取代原本属于劳动力就业岗位的2.4亿个工作岗位，这对占我国就业者比重最大的农村青年来说，他们中的大多数人都将被迫花费更多的金钱与时间学习新的技术或者转投服务等行业或者自己创业自谋出路。 （3）机器人带来的就业转移 2013年IFR组织针对机器人行业对就业市场的影响经过调查研究之后出台了一份报告，该报告书中统计仅仅在2010年，机器人在世界制造业的范围内制造了大约200到300万个就业岗位，考虑到在2010年时全球使用的工业机器人数量仅有100余万，也就是说，平均每一台机器人便能提供2到3个工作岗位。因此工业机器人的大规模使用并不会造成大面积的失业现象和社会不稳。在短期内机器人的使用的确会使劳动力结构发生调整在这段期间里就业市场会发生短期波动，但从长期来看，社会能够消化掉这部分被取代了的劳动力，替代的过程并不会对就业造成难以挽回的损失。 自从工业滞后全球的劳动力早已适应了及其带来的一次次生产力大幅提升带来的阵痛，我们只有抓住这一次次的机遇使其转化为我国市场经济服务的生产力，去适应这种变化才能为我国的产业升级带来强大的助力。 我国缺乏机器人行业人才 根据可靠数据显示中国的制造型企业之中使用的机器多为进口，国际知名品牌的机器人占据了我国使用机器人总数量的90%左右，而我国国内市场上的机器人制造厂商只占据了剩下的10%市场份额。究其根源，主要是我国机器人生产行业缺乏核心技术，关键的设计与零部件不得不依靠国外进口。更深层次的原因，依旧是我国人才储备在机器人行业的弱势，人才决定技术，我国严重缺乏机器人行业的相关人才，同时再考虑到机器规模替代劳动力之后，整个市场上将出现的在维修保养、控制机器人方面的技术工种缺口无疑能够对我国的就业市场产生有力的影响。 [4] 董冰冰.机器人替代劳动力的均衡分析.陕西师范大学硕士论文，2015年5月. [5] 马岚.中国会出现机器人对人工的规模替代吗？基于日韩经验的实证研究.世界经济研究，2015（10）.
