人事助理的岗位责任制是怎样的为了加深各位对人事助理这一职位的理解,以下特地整理了一份人事助理岗位责任制,供参考。
1、协同人事行政主管(制度职责大全行政主管)办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作;
5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;
、重要制度的编写、完善、修改工作;
6、负责集团“管理大全”;
7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;
8、配合建设企业文化,负责每月内刊专栏文稿采编工作;
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