第一条 :总则
为了了解员工身体健康情况,预防传染性疾病的传播,更好的保障员工的身体健康,使员工以最饱满的精神状态投入到工作中,特制定本制度。
第二条 :适用范围
本制度适用于公司全体员工。
第三条 :体检组织机构及类别
3.1 组织机构:
由公司行政人事部负责组织员工体检。
3.2 体检的类别
3.2.1 年度体检:
公司在岗员工每年进行一次健康体检。(具体时间公司可根据实际情况选择)
3.2.2 特殊情况体检:
根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原,结合具体的情况,安排进行专项体检。
第四条 :体检项目
4.1 年度体检:常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超(腹部)、妇科等;
4.2 特殊体检:根据具体情况,进行专项检查。
第五条 :体检管理
5.1 年度体检:
行政人事部建立员工体检档案,为保证员工个人隐私,行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工,由行政人事部通知本人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,属于传染病的要离岗治疗,与其接触人员进行专项检查,待完全康复后方可工作。
5.2 特殊体检:
针对特殊情况,安排特殊的体检。
5.3 特殊员工体检:
对特殊员工(如怀孕期间等),特殊处理。
第六条 :体检要求
6.1 年度体检:员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。
第七条 :体检费用:
7.1 年度体检:体检费用由公司承担;
7.3 特殊体检:体检费用由公司承担。
第 :本制度解释权属于公司行政人事部。
第九条 :本制度自 起执行。
