安全生产责任制考核制度
1、目的
建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。明确项目部各级管理人员安全生产责任制，并对其实行定期考核。 2、依据
根据《中华人民共和全生产法》、《危险化学品安全管理条例》和《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）等相关安全法律法规的规定。 3、适用范围
本制度适应于项目部各级部门、全体员工。 4、职责
安健环部负责对项目部各级部门、全体员工安全生产责任制考核。 4.1各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。
4.2安全生产责任制的考核对象
安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：安委会对主要负责人及经理班子人员进行考核，项目部经理负责对项目部各部门负责人考核；部门负责人对部门各类人员考核；班组长负责对本班组人员进行考核。 5、考核形式
实施安全“三挂钩”制度，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，实行“安全与管理挂钩、安全与行为挂钩、安全与工资挂钩”的绩效考核
制度。采用考核表评分形式。安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，项目部每季、部门每月、班组每周进行。考核结果实行逐级审查上报，由安健环部汇总按照奖惩制度考核。 6、考核评价
考核分值满分100分，90分为优秀，80分为良好，70分为中等，60分为合格。每次考核结果作为项目部评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。 7、奖罚
（1）根据项目部安全生产奖惩制度，在每季度末对全体管理人员进行奖罚兑现。
（2）年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、个人评比、职务晋升，奖金等级的评定。
（3）第一次考核基本称职的部门和个人，项目部除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，不称职个人罚款300元）并提出警告处分。第二次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、扣发全年奖金或加倍罚款。
（4）由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
（5）根据项目部安全生产奖惩制度，在每季度末对全体管理人员进行奖罚
兑现。
8、附件《安全生产责任制落实情况考核表》
安全生产责任制落实情况考核表
序号 考核 目标 评价要点 分数 （100） 标准要求和评价办法 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣2—4分。 未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分； 未组织或组织不力的，扣2—4分； 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 备注 1 控制 目标 1.伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3.职业病。 40 以责任状控制指标为准 2 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署； 2．每季召开一次安全生安全生产责任制落实 产例会，部署安全生产工作； 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 5 年终实地考核 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况； 2．“安全月”活动情况； 3．特种工持证情况。 5 年终 考核 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改； 2．安全检查和专项整治情况。 10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全警示牌不全，扣3—4分； 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 未按规定落实劳防资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 无演练发现一起扣2分。 年终 考核 5 安全标志警示 1．安全标志牌； 2．安全警示牌。 5 日常 考核 6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况； 2．安全劳防资金落实情况； 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况； 3．检查记录的填写情况。 1．生产安全事故报告处理制度执行情况； 2。事故应急预案修订情况； 3．指定专门救援人员情况； 4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。 10 年终 考核 7 安全检查整改情况 10 日常 考核 8 生产安全事故报告处理情况 5 年终 考核 9 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表； 报表和安全档案管理 2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况； 3各类安全管理档案及台帐。 1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意工作创新及评优情况 义； 3．某项安全生产工作在全区获得表彰； 4．某项安全生产工作在全市获得表彰。
5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分； 未按规定传达办理的扣1—4分； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 日常 考核 10 5 有一项得3分； 有一项得5分； 有一项得3分； 有一项得5分。 以相关文件材料为依据
