双重预防体系运行管理考核制度

1.目的

为确保本公司的“双重预防体系”有效、顺利运行，现将“双重预防体系”建设、培训、运行管理与考核奖惩有机结合起来，促进安全管理水平全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制订本考核制度。 2.适用范围

本考核制度适用于本公司范围内“双重预防体系”运行管理考核。 3.考核依据

3.1 “双重预防体系”领导小组按照“双重预防体系”建设计划对相关人员进行培训教育。

3.2“双重预防体系”领导小组按照风险分级管控逐级落实具体实施情况定期对部门及个人进行考核。

3.3“双重预防体系”领导小组按照隐患排查治理计划定期对部门及个人进行考核。

3.4“双重预防体系”领导小组对“双重预防体系” 运行管理考核与奖惩情况报总经理审批。

3.5安全部负责监督公司“双重预防体系”运行管理考核与奖惩。 3.6各部门负责本部门“双重预防体系”运行管理考核与奖惩。 4.实施细则

4.1公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全部按照奖惩细则审核，提出奖惩建议，报总经理批准，给予奖惩。

4.1双体系网报系统未按期运行“双重预防体系”，发生逾期现象，一次处罚责任人100元。

双体系网报系统其他内容未及时填报，一次处罚责任人50-100元。 4.2双体系网报系统与纸质档案内容不统一，一次处罚责作人500-100元。 4.3事故、培训及其他未明确事项按相关制度执行。