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浅谈提升中等职业学校办学水平的策略

来源:化拓教育网
园丁沙龙

149浅谈提升中等职业学校办学水平的策略

■罗治其

摘要:本文重点从中等职业学校办学发展、建设一流职业院校、培养优秀的工匠型人才的角度出发,探索中等职业学校办学中仍然存在的一些问题,从而提出能够有效提升中等职业学校办学水平、突出办学特色的策略,为各类中职学校提供一定的参考。

关键词:中职;办学水平;师资力量;改革前言:我国进入“十四五”发展阶段,职业教育面临发展新形势,社会需要更多综合素质高、专业技能精、学习能力强的职业技术人员,这给中等职业学校开展教育改革、提升办学水平提出了新的要求。中等职业学校应该认清当前的形势,反思办学中存在的问题,及时转变办学思路和方法。

一、中等职业学校办学方面存在的问题(一)办学资金不足,学校硬件跟不上

中职学校是职业人才培养的第一个环节,从初中毕业的学生选择进入中职学校,实际上是选择了一条职业发展路线。中职学校必须为学生提供职业技术培养方面的硬件条件,比如针对不同专业,都要有相应的实训室、实训设备。但是有的中职学校由于办学资金不足,学校的硬件条件跟不上,学生在校期间学不到真本事,这也影响了学校的品牌和口碑,导致每年招生数量递减,不利于学校长久发展。

(二)教师培养不足,教学能力待提升中职学校的师资力量相比高中、高职等都有所不足。以往中职学校在招聘教师时,对教师的学历和能力要求就略低一些,相应的考核标准也比较低,而且有的中职学校不太重视学生文化课教学的开展文化课、专业技术理论课教师在工作中存在懈怠心理,理论型教师和实践型教师之间存在“鸿沟”,不利于体系化教学的开展。

(三)教育活力不足,职教模式待优化

当前中职学校还存在教育活力不足的情况,一是学校内部改革的动力不足,教师缺乏参加教科研活动的兴趣,不主动提高自身的教学实践能力;二是学校所开展的各类活动较少,中职学生的学习生活较为枯燥;三是中职教学模式的更新速度较慢,缺乏新鲜感,引导性不足,学生提不起学习兴趣,学校的整体学习和创新氛围不够浓厚。

(四)就业教育滞后,学生就业不主动中职学校重视学生的升学率和就业率,会为学生提供实习单位、在学校举办招聘会,促进学生和企业双向选择。但是学校的就业教育相对滞后,学生就业不主动,很多中职学生缺乏明确的职业规划,因此在毕业找工作时比较盲目。虽然他们毕业后能够就业,但是未来的职业发展不稳定,甚至于很快偏离自己的所学专业,浪费了自己多年学习的职业技术。

二、提升中等职业学校办学水平的策略(一)多方筹措资金,优化教学环境中职学校有必要注重打造职教品牌,在学校建设过程中突

出自己的职业教育优势,尤其是加强那些实践性要求非常强的专业的实训基地建设。中职学校的资金来源比较单一,想要革新和完善各专业实训基地存在资金方面的困难,一些设备设施的老化影响着学生与现代行业市场的接轨。因此,中职学校有必要创新发展思路,通过多种渠道来筹措资金。第一,中职学校可以申请提供的免息贷款,加强学校基础设施建设;第二,中职学校可以开办校办企业,既产生一定的经济效益,又给学生提供了实践和勤工俭学的场所;第三,中职学校可与企业形成合作,共建实训基地。

(二)提高教师素质,打造“双师”队伍

提高中职学校办学水平,除了优化硬件条件之外,师资力量这样的软件条件也不容忽视。针对中职学校内部教师,有必要制定相应的培训计划,以提高教师素质和教学能力。同时,应对教师开展必要的绩效管理和严格的考核,围绕学生成长考核教师,提高教师积极开展教学、科研及改革工作的积极性。另外,学校还有必要引进实践技能强的职业导师,打造“双师型”队伍,优化学校的师资力量。

(三)改进校企合作,注重实践培养

中职学校还可以通过改革职教模式来激发校园活力,重点是注重学生的实践能力培养,改进当前一成不变的校企合作模式。一方面,中职学校要眼光长远,拓展企业合作数量和校企合作范围,不仅仅是输送学生到企业实习,或者是由企业指派技术导师,还可以开展定向、订单式的人才培养合作,加强企业与学生之间的关系。中职学校还可以深入挖掘企业资源,比如企业的研发场所、最新的设备设施等,组织学校教师开展教科研活动,实现“产学研”一体化发展。

(四)激发创新意识,转变就业理念

中职学校办学能力的提升还必须真正从学生的角度出发,激发学生的创新意识,转变学生的就业理念,让学生找到自己的职业兴趣,形成自己的职业规划。新型“工匠”人才的培养也同样需要创新精神。中职学校可以多举办一些校内的创新创业大赛,为学生提供资金方面的支持,由教师组建学生团队,围绕学生的所学专业开发新技术、新项目,校内评选出的优秀项目及成果,还可以参加省级、全国级的比赛。由此可以带动中职学生对于职业发展、未来就业有更多元、更深层次的认识。

三、结语

综上所述,中等职业学校应基于社会工匠型、创新型的人才需求来提升办学水平,及早认识到学校发展中存在的不足,从筹措资金入手,优化学校的硬件和软件环境,打造“双师型”教师队伍,优化改革构想和发展模式,改进校企实践人才培养,促进学生多元化就业,形成中职学校品牌特色。

(作者单位:昌都市职业技术学校)

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