科学理论 浅谈新时期高校工会工作创新 陈晓琳 （吉首大学工会湖南吉首４１６０００） 摘要：“十二五”时期是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。高校工会面临前所未有的机遇与挑战，围绕学校中心工作，探索新思路 和新途径，进行工作创新，推进高校工会水平上新台阶。 关键词：高校工会；工作创新；思考 新时期，高校工会工作要主动适应，积极求变，与时俱进，大胆创新，积 极促进学校的科学发展。 高校工会工作面临的机遇与挑战 新时期的高校工会工作有着鲜明的特点。一是工作要求更高。与过去相 一路，切实提升工作的执行力，在实践中探索工会工作的新路子。 二是找准切入点，拓宽高校工会工作的思路。要从推动科学发展、维护 教职工权益、促进和谐校园建设入手，着重在实现“五个转变 上下功夫：即从 以文体活动为主向注重参与学校民主管理、民主监督转变：从单纯的福利工 、比，当前的高校工会工作内容更丰富、任务更繁重，主动性和创新性的要求 也更高。二是法制观念更强。必须依法治会、依，最大限度地保护和调 动广大教职工的积极性和创造性，并把这种积极性和创造性凝聚和引导到 完成高校的中心工作上来。 随着高等教育事业规模不断扩大，改革日益深入，新情况、新问题、新现 象层出不穷，给高校工会工作带来前所未有的挑战。首先，高校综合管理体 制的改革力度不断在加大。人事制度改革逐步深化，二级管理实施步伐加 快，利益分配日趋多元化。其次，教学与科研成为高校的中心任务，二者地位 同等重要。再次，新时期高校工会会员，不仅人员集中，而且知识分子占大多 数，具有学历高、职称高、素质高、特别注重个人的发展和成就等特点。这些 新变化，既为高校工会开展工作提供了有利的条件和良好的基础，同时也对 高校工会工作的理念、方式及方法等等都带来了更高的挑战。 二、切实加强高校工会工作理论创新 高校工会工作进行理论创新，必须准确把握高校面临的时代发展特点， 深入研究高校改革与发展的最新趋势，严格遵循高校工会工作的规律，紧密 结合高校工会工作的新变化，只有这样，才能不断推出新的理论。综观现阶 段高校工会工作发展的现状，我们认为，今后一个时期，可以尝试从创新高 校民主管理机制、完善校务公开的内容与形式、大学内部治理与公共权力运 行、教代会学生观察员制度探索、民主办学与依法治校、完善教代会制度建 设、构建学习型工会组织等几个方面开展理论创新，为高校工会工作的整体 创新提供强大的思想保证。 三、围绕学校中心工作创新高校工会工作 高校工会工作创新必须紧紧围绕学校的中心工作开展，主动深入基层， 密切联系教职工，倾听教职工的意见和呼声，处理好教职工关心的热点、难 点问题，及时把教职工的意见和建议反馈上来，为学校党政决策提供参考。 同时，要善于做好教职工思想政治工作，通过细致有效的工作，把学校党政 的决策贯彻落实到教职工中去，使学校的决策能够得到教职工的拥护和赞 成，加强学校和教职工之间的互动与互信。在一些问题上还需要做好耐心的 说服和解释工作，有效地消除教职工的误解和矛盾，营造舒心、宽心和安心 的工作环境，增强学校的凝聚力和战斗力，推进学校学科发展、队伍建设、人 才培养、科学研究等各项事业的协调发展。 具体来说，一是要找准位置，明确职责。要自觉坚持党的领导，以实际行 动配合学校的全局工作。二是要围绕师德建设，坚持开展主题性教育活动。 用高尚的职业道德规范教职工，用健康的文体活动陶冶教职工，用创先争优 的事迹鼓舞教职工，激发他们办学治校的积极性和主动性。三是要广泛动 员，深入开展建设教工之家活动。要树立建“家”即建校，“家”兴则校兴的 “家”理念，明确“坚持阵地建设和内涵建设两手同时抓”的工作思路。高校工 会要积极争取学校人力、财力及物力等各方面的支持，努力创造条件，大力 营造氛围，积极围绕学校中心工作开展活动。 四、探索新思路和新途径创新高校工会工作 思路决定出路。只有大胆探索新思路和新途径，才能不断创新高校工会 工作。 一是凸显以教职工为本，提升高校工会的执行力。要以教职工为本，把 多年来积累的好经验、好传统、好作风加以继承和发扬，并不断充实新的内 涵，增强时代性和现实感。目前，很多现行的规章制度已经难以适应，过去一 些行之有效的思路、办法也无法发挥作用 唯一的出路就是改革和创新。新 任务、新领域要求高校工会干部用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思 作向突出维护职工合法的政治、经济、文化、健康权益转变：从松散型组织管 理向科学化、制度化、规范化管理转变；从校一级管理为主向工作重心下移， 发挥学院二级工会作用转变；从忙于日常事务向深入调查研究，发挥组织、 协调作用，提供指导、咨询服务转变，使高校工会工作更好地适应时代要求。 三是应对网络化时代的到来，探索工会工作的新途径。要顺应高校教师 特点和网络时代潮流，通过网上管理、网上办公、“教工之家”网站、网上办理 教代会提案等形式创新工会工作模式。可以利用网络开展校务公开工作，如 在工会网站上开展热点问题征集活动，广泛征求教职工关注的校务热点问 题，在此基础上组织以人事改革、校园规划、住房改革、后勤改革为内容的主 题沙龙和网上调查。通过这一途径，准确了解教职工的需求和意见，找准维 护职工权益的切入点，从而保证维权工作的效果，同时也为学校党政领导了 解民情、集中民智搭建有效的沟通平台。 五、强化自身建设创新高校工会工作 第一，必须选拔优秀人才进入高校工会队伍。要通过多种方式，选拔优 秀的干部充实到工会干伍中来，使工会干部年龄、学历、专业结构等得 到优化，并在任职期内保持相对的稳定。 第二，必须加强专业培训，积极探索职业化道路。要组织开展各种专业 培训，提高工会干部的理论、和参与水平。要抓好理论素养和工作能力 的提高，特别注重研究教职工队伍发展和劳动关系中的新变化，积极探索新 时期工会工作的特点和规律，增强工会干部和代表参与民主管理的能力与 本领。要大力拓展工会工作的活动空间，提高工会工作的社会化程度。要通 过优化学习环境，营造学习氛围，引导工会干部和教职工立足本职，提高学 习能力。通过学习与培训，积极探索高校工会干部的职业化道路，塑造高校 工会干部的崭新形象，培育高校工会干部的高尚情操，进一步提升高校工会 干部的整体素质。 第三，必须以改革的精神加强组织建设，把工会打造成为学习型、服务 型、创新型的群众组织。要按照走中国特色社会主义工会发展道路和“组织 起来，切实维权”的工作要求，积极参加各级工会组织的理论研究和工作调 研。要切实转变工作作风，以“用真理引导群众思想、用真情温暖群众心灵、 用真心维护群众利益”的要求，反映教职工呼声，表达和维护教职工的合理 诉求，做广大教职工真正的贴心人。还要确立为基层服务的理念，加强对基 层工会的指导和服务，做到情况在基层了解，感情在基层融合，形象在基层 塑造，服务在基层优化，使工会工作更加贴近基层，贴近实际，贴近教职工。 此外，还要大力加强党对工会工作的领导 高校要高度重视工会自 身建设，努力形成高校各级党组织的正确领导、行政的有力支持、教职工的 积极参与、工会干部努力工作的大好局面，不断推进高校工会水平上新台 阶。■ 参考文献 １、王建芳，冯朝军．论高校工会学习型组织的创建．中国成人教育，２００７（３） ２、范海燕．创建和谐校园的四个着力点．中国教工，２００７（６） ３．何艺新等．新时期高校工会工作方法创新与探索．高等教育发展研究． ２００８（４） ４．谢庆碉．坚持创新发展道路推进高校工会工作．管理观察．２０１０（１５） ５．杨延红．关于推进高校工会工会仓目新发展的思考．杨州大学学报。２０１１ （１） 作者简介：陈晓琳（１９６８－），女，湖南保靖人，吉首大学工会，副研究员， 主要从事高教管理研究。 １８５●一
