廉政文化进机关活动方案[1]

2011年“廉政文化进机关”活动实施方案

为深入贯彻安康市市委办公室、安康市人民政府办公室《关于印发<安康市开展创建加强廉政文化建设的意见>的通知》文件精神，进一步推进市直机关单位廉政文化建设，结合本单位实际，特制定此实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，营造“廉荣腐耻”的社会环境和舆论氛围，全面推动廉政文化进机关活动。2010年机关廉政文化建设继续抓好点面结合，全面推进，各科室要制定出本科室廉政文化建设工作制度，形成长效机制。使广大党员干部拒腐防变能力不断提高，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善 二、主要任务

2010年机关廉政文化建设要以廉洁自律、规范服务、勤奋高校为主要内容，同创建“五型机关”和创建“无违法违纪单位”活动相结合，体现“廉洁奉公、勤政为民”主题。通过学习报告会、演讲比赛、廉政党课、知识测试、现场教育等形式，对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉教育，增强机关干部的责任感、使命感，强化廉洁从政意识、勤政为民意识、依法行政意识，建设一支高素质的公务员队伍。

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具体工作主要是开展好“五个一”活动：

一是上好一堂反腐倡廉主题教育课。领导带头上廉政文化教育课。要通过开展廉政教育，提高广大干部职工特别是广大党员干部的精神境界、道德情操、敬业精神、人格品德、廉洁操守。

二是开展一个读书思廉日活动。利用一天的时间组织机关党员干部学习区纪委推荐的廉政图书和文章，学习反腐倡廉理论和法律法规、开展党的纪律教育。

三是观看一部反腐倡廉电教片。认真组织观看由纪委推荐的反腐倡廉内容的优秀廉政电教片，激发干部特别是党员干部的廉洁从政意识。

四是机关办电脑使用一组廉政文化建设宣传屏保图画。在办公电脑安装廉政文化建设宣传屏保，使干部时刻受提醒，教育，营造浓厚的廉政文化环境。 三、实施步骤

（一）、动员部署阶段（4月底前）

按照《安康市开展创建加强廉政文化建设的意见》要求，全面推进廉政文化进机关工作，结合本单位实际制定出具体的实施方案。

（二）组织实施阶段（5月-11月）

联系实际，投入必要的人力、物力、财力，抓廉政文化的硬件软件建设，按照活动的内容和方法有计划、有步骤、有声势、有成效地开展各项活动。

（三）总结阶段（12月）

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对开展活动情况进行自查，总结经验和做法，形成书面材料。 四、工作要求

高度重视，加强组织领导，确保廉政文化建设扎实有效，促进反腐倡廉工作深入开展，为我区社会经济的建设和发展服务。

（一）提高认识，加强组织领导。加强廉政文化建设既是党风廉政建设和反腐败斗争的需要，也是加强政治文明、社会主义先进文化和党的执政能力建设的重要内容，与其它工作一起部署、落实和检查，要形成制度，逐步建设长效机制。单位领导要认真组织开展，明确责任，带头倡导、时间和传播廉政文化，扎实推进廉政文化建设。各单位要指定一名领导和一名干部负责廉政文化建设工作，确保廉政文化进机关活动各项工作的落实。

（二）统筹安排，推进全面开展。根据本单位的特点和优势，统筹规划，组织开展一系列有特色的廉政文化建设活动，推进廉政文化进机关工作的全面深入开展。

（三）注重研究，提高理论水平。积极探索廉政文化建设规律，不断学习，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，坚持理论联系实际，实事求是，提高廉政文化建设理论水平。 （四）强化宣传，营造浓厚氛围。

（五）完善材料，做到归档规范。做好材料完善好归档工作，并有专门的廉政文化进机关活动材料档案盒，以备检查。

2011年12月

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