员工离职问卷调查表

亲爱的同仁：

感谢您这些日子以来的努力付出与贡献！为了更深入了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及能够更为完善，谢谢您的配合！

一、 基本资料

姓名： 所属部门： 入职时间：

二、 离职原因分析：

1、离职的原因（多选打“√” ）

□ 工资较低 □ 福利不够 □ 工作环境差 □ 没有升迁机会

□ 缺少培训和学习机会 □ 主管领导管理能力有限 □ 不适应工作岗位 □ 不适应上夜班

□ 同事关系不融洽 □ 与上司关系不融洽 □ 找到更好的工作 □ 工作地点原因

□ 转换行业 □ 工作量太少或太枯燥 □ 不满意公司的制度和措施 □ 个人身体或家庭原因

□ 已得到更好的发展机会 □ 工作量太大、加班频繁 □ 工作交接不清、工作缺少指导 □ 不了解自己的工作 □ 工作不能获得上司和同事的认同 □ 住宿环境不满意 □ 工作不愉快 □ 违反公司规章制度 □ 试用期不合格 □ 合同到期

□ 其它

2、在哪一种情况下，你可能会改变主意，愿意再留在公司？

3、您离职的主要原因是什么（请详细填写）？

年 月 日