考核制度
1. 教师要有自然微笑，立姿要挺拔；走姿要从容自信，坐姿要端正；着装清爽，干净。
2. 老师之间，同事之间互相尊重，以xx老师称呼；见到家长需微笑问好，并及时帮助家长解决他们提出的课程学习问题。
3. 上班期间不可穿露脐衫、低胸装、露背装、吊带衫、拖鞋（包括不带后跟的其他鞋）。不可浓妆艳抹，要求淡妆上班。头发干净整齐，保持整体形象干净整洁。指甲干净，授课老师不涂深色指甲油。违者乐捐5元起。
4. 除拍摄视频或照片的助教外，不得带手机进入教室，上课时间不接打私人电话、玩手机等，违者乐捐除10-30元不等。
5. 授课老师不可单独留学生在教室里面，一经发现首次警告，二次乐捐50，三次扣除本堂课时费。
6. 授课老师严格管控课堂纪律，下课期间不允许孩子在走廊嬉戏打闹。
7. 上课期间集中精力在课堂在孩子身上，不打磕睡，不得擅自离开教室；特殊情况需向所属领导申请并安排相关老师顶替。否则发现一次扣除当堂课时费。
8. 在职人员上班期间无故外出或玩手机，一经发现乐捐10-30元。
9. 严禁体罚、挖讽、辱骂学生。发现一次或被家长投诉，乐捐200元，第二次自动离职。
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10. 严禁搬弄是非，严禁传播负能量、非法言论，一经发现者乐捐50-100元不等；严禁教授学生非既定教学内容；
11. 教学区工作区不可抽烟（包括店面门口），违者乐捐50元，三次以上者自动离职。
12. 开会迟到5-10分钟内乐捐20元，10分钟以上30分钟内乐捐30元；
13. 上班迟到早退5分钟内乐捐10元，5-10分钟乐捐20元，10分钟以上30分钟内乐捐30元，30分钟以上1小时内乐捐50元。迟到1小时以上，按旷工半天处理；迟到2小时以上按一天处理；无故旷工1天扣3天工资；旷工3天视为自动离职，当月工资不予结算。特殊情况提早向所属领导说明情况。
14. 每日值班人员，要及时关闭电源，水源，机房、杜绝长明灯，无人空调、门窗，若未完成，乐捐5-10元。每堂课结束后，授课老师收拾整理教室环境卫生，若未完成，一次乐捐5-10元。
15. 不在家长微信圈发送负能量、抱怨性信息及对本中心不利信息；一经过发现或收到举报，第一次扣除工资30%，再犯扣除50%，三次以上给予自动离职。（即使面对学生家长有错在先、或误会等，也不可顶撞、辱骂；首先保持沉默、然后及时汇报领导处理。）
16. 所布置工作应及时完成，特殊情况未完成需提交合理理由、或寻求所属上级或其他同事协助。两次以上未完成并影响到公司的运作与发展，需提交检讨并扣除工资30%；造成严重后果扣除当月全额绩效和教学提成，如没有绩效和提成扣除工资50%。屡教不改者开除。
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17. 不拉帮结派，不搞小团伙。有意见或建议及时向所属领导或最高领导单独汇报，不可在同事之间传播、抱怨。
18. 19. 20. 3 / 3
保持办公区域及教学区域干净整洁及各自办公桌清洁整齐。
教师晋升按照晋升制度执行。
员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
