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劳务派遣类安全生产协议

来源:化拓教育网
劳务派遣类安全生产管理协议

甲方: ; 乙方: ;

合同(中标通知书)编号: ;

乙方项目安全负责人: ;联系电话(手机): 。

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,明确双方安全生产责任,规避双方安全风险,根据《中华人民共和全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等各项安全生产、劳动保护的法律法规,经双方在平等、公平、公正的基础上,经充分协商一致签订本协议。

一、适用范围

本协议适用于公司使用劳务派遣用工或以承揽、外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者的情形。

二、甲乙双方遵守的基本原则

1.双方应遵守国家和地方有关安全、消防、职业健康、劳动用工等法律、法规,执行国家、行业、企业关于安全、消防、环保、职业健康、劳动用工等方面的各项要求。

2.本协议由甲方按照谁签合同谁签协议的原则,在签合同时签订,由合同签订部门保管。

三、甲方权利义务

1.甲方应执行国家劳动标准,为劳务派遣工提供符合、环保、消防、职业健康等法律、法规规定的作业场所。

2.甲方应将劳务派遣工安全生产管理纳入本单位安全生产管理体系,保障劳务派遣工与本单位职工享受同等安全生产教育培训、职业健康监护、劳动保护等权利。

3.甲方应告知劳务派遣工本单位有关安全生产管理制度、安全生产注意事项、作业场所存在的危险、有害因素及相应的防控措施、事故应急处置措施等应知应会内容。

4.甲方应按有关规定对新上岗、转岗等劳务派遣工进行相应等级的安全生产教育培训,使之掌握本岗位的安全操作规程和安全操作技能,经考

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试合格方可上岗作业。

5.甲方应按照国家相关标准要求为劳务派遣工提供其作业岗位必须配备的劳动防护用品,并督促指导劳务派遣工正确佩戴和使用劳动防护用品。

6.甲方应向劳务派遣单位提供工伤保险等费用,检查劳务派遣单位为劳务派遣工缴纳工伤保险等费用情况,协助乙方进行工伤认定、鉴定的调查核实工作。

7.甲方应组织劳务派遣期间接害人员进行岗前、岗中及离岗时的职业健康检查,建立劳务派遣工职业健康档案,将在职业健康检查中查出职业禁忌的人员调离接害岗位。

8.甲方应保证劳务派遣工的人身安全,不得违章指挥或强令劳务派遣工在安全生产条件不具备、安全措施不落实、安全隐患未排除的生产经营场所或岗位作业。

9.甲方应对乙方履行安全协议情况进行监督检查,劳务派遣工存在违章违纪行为,及时进行教育并要求其整改,同时可根据情节轻重予以考核;严重违章违纪者,甲方有权将其辞退。

四、乙方权利义务

1.乙方应对拟派往甲方的劳务派遣工进行安全生产法律法规、安全生产基本知识教育培训,经考试合格方可派遣,确保其掌握岗位安全操作技能知识。

2.乙方应对拟派往甲方的劳务派遣工的健康状况进行筛查,确保其满足作业岗位需要。

3.乙方应按照国家、地方相关法律法规确保其派遣的特种作业(特种设备操作)人员持有国家有关部门颁发的资格证书,且证书应在审验有效期内,并向甲方备案。

4.乙方应依法为劳务派遣工缴纳工伤保险,并向甲方进行备案。 5.乙方应与甲方协调劳务派遣工的安全管理工作,确保劳务派遣工遵守国家有关安全生产法律法规,遵守甲方安全生产规章制度和安全技术操作规程,接受甲方的安全生产管理。

6.乙方应告知其派入甲方的劳务派遣工有权拒绝违章指挥、强令冒险作业;在发现安全隐患时,及时向甲方相关人员进行报告,待隐患排除后方可继续进行作业。

7.劳务派遣工与甲方发生纠纷时,乙方应协助甲方处理纠纷。

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8.劳务派遣工发生工伤时,乙方应负责劳务派遣工工伤的认定、鉴定及保险赔付事宜。

五、具体约定事项(各单位根据项目内容制定针对性条款)

六、事故应急救援与调查处理

1.生产安全事故造成劳务派遣工伤亡时,甲方应立即抢救伤员,保护现场,向乙方通报信息,启动相应等级的应急预案。

2.根据事故调查结果,甲乙双方承担各自的法律责任。因乙方原因造成甲方损失的,应由乙方给予甲方足额赔偿。

七、违约责任

1.甲方发现乙方存在以下违约行为时,有权要求乙方其及时整改,并支付违约金(金额自定):

(1)派往甲方的人员未经培训和考试就实施派遣的; (2)派往甲方的接害人员未进行派遣前职业健康体检的; (3) (…)

2.甲方发现乙方存在以下违约行为时,有权要求乙方支付违约金(金额自定),并终止合同。

(1)弄虚作假,伪造篡改被派遣人员材料,从而骗取甲方接收的; (2)特种作业人员未持证上岗或人证不符的; (3)其他因乙方原因造成甲方一般损失的违约行为; (…)

3.甲方发现乙方存在以下违约行为时,有权要求乙方支付违约金(金额自定),终止合同,并自合同终止日期起*年内禁止向甲方派遣员工。

(1)对发生的重大非人身伤害事件或重伤及以上事故负有责任的; (2)因弄虚作假,伪造篡改被派遣人员材料,骗取甲方接收不符合要求的派遣人员,且造成严重后果的;

(3)特种作业人员未持证上岗或人证不符的,造成严重后果的; (4)其他造成甲方严重损失的违约行为。 (…) 八、其他事项

1.协议有效期与主合同一致。

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2.本协议作为合同附件,与合同具有同等法律效力,如本协议条款与合同条款不一致时,以本协议为准。

3.本协议约定的各项条款,经双方签字、盖章后生效,一式xx份,XXXX各执一份。

4.本协议未尽事宜,双方协商解决,如协商不成,依法向甲方所在地人民提出起诉。

甲方(章):

甲方代表:(签章)

乙方(章): 乙方代表:(签章) 签订日期: 年 4 / 4

月 日

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